कंपनीतून सुट्टी काढणे हे एक महादिव्यच मानले जाते. कारण, ठोस कारण असेल तर लगेच सुट्टी मिळते. पण, काही कारणाने सुट्टी घ्यायची असल्यास काहीवेळा खोटी कारणंही द्यावी लागतात. त्या गोष्टीचे कर्मचाऱ्यांना टेन्शनही आलेलं असतं. पण, सध्याच्या जनरेशनला कोणतंच टेन्शन नाही हे सुट्टीचं प्रकरण अगदी हलक्यात घेतात.याचे एक उदाहरण नुकतेच समोर आले आहे.
अलीकडेच एका कर्मचाऱ्याने बॉसला रजेची माहिती देणारा ईमेल सोशल मीडियावर व्हायरल झाला आहे. या ईमेलमध्ये नवीन पिढीतील कर्मचारी रजेबद्दल कसे बोलतात याची माहिती त्या मेलमध्ये आहे. या मेलमध्ये कर्मचाऱ्याने सोप्या भाषेत लिहिले आहे की ‘हाय सिद्धार्थ, मी 8 नोव्हेंबर 2024’ रोजी रजेवर जाणार आहे. बाय.
या अर्जात कोणतीही गोष्ट न लपवता केवळ माहिती देण्यात आली आहे. या मेलमुळे सोशल मीडियावर जुन्या आणि नव्या कर्मचाऱ्यांच्या वर्तनात वादाला तोंड फुटले आहे. ट्विटरवर हे शेअर करताना सिद्धार्थ शाह यांनी लिहिले की, जनरल-झेड टीम कशी सुट्टी घेते. हा मेल आतापर्यंत 1.2 दशलक्षाहून अधिक वेळा पाहिला गेला आहे.
यावर लोकांनी अनेक प्रकारच्या प्रतिक्रिया दिल्या आहेत. काही लोकांनी याला काहीही अर्थ नसल्याचे म्हटले तर काहींनी याला कर्मचाऱ्यांच्या हक्कांचे प्रतीक म्हणून पाहिले.
हा मेल पाहून एका यूजरने लिहिले की, जर मी माझ्या मॅनेजरला असा मेसेज पाठवला असता, तर त्यांनी मला माझ्या वागणुकीबद्दल चर्चा करण्यासाठी एचआरकडे पाठवले असते. दुसऱ्याने लिहिले की किमान AI सोबत थोडे औपचारिक करणे चांगले झाले असते.
मात्र, हा मोकळेपणा सामान्य मानून अनेकजण वकिली करत आहेत. कर्मचाऱ्यांना रजा घेताना सबब सांगण्याची गरज नसावी, असे त्यांचे मत आहे. आणखी एका युजरने लिहिले की, अशा प्रकारची प्रामाणिकता सर्वांनीच जपायला पाहिजे. लोकांना त्यांच्या रजेच्या अधिकारांचा लाभ घ्यावा.
भारतातील Gen Z साठी कम्युनिटी एंगेजमेंट आणि हायरिंग प्लॅटफॉर्मने Unstop हा अहवाल तयार केला आहे. ‘जनरल झेड ॲट वर्कप्लेस’ या शीर्षकाच्या अहवालात असे दिसून आले आहे की 47 टक्क्यांहून अधिक जनरल झेड नोकरी शोधणाऱ्यांनी काम-जीवन संतुलन राखले आहे.
“आजच्या कर्मचाऱ्यांच्या सर्वात तरुण सदस्यांसाठी, काम हे केवळ स्थिर वेतनासाठी दाखवण्यासाठी एक ठिकाण नाही; त्यांना त्यांच्या जीवनातील विविध महत्त्वाच्या पैलूंशी अखंडपणे संरेखित करणे आवश्यक आहे,” अनस्टॉपचे संस्थापक आणि सीईओ अंकित अग्रवाल यांनी म्हटले आहे.
जेन झेड आम्हाला आठवण करून देतात की, काम हा जीवनाचा एक भाग असला पाहिजे. तो तितकाच मर्यादीत असला पाहिजे. त्यावर काहीच अधिक नाही. कंपनीत नोकरी देणाऱ्यांसाठी हे एक आवाहन आहे. जे नियोक्ते या वेगाने बदलणाऱ्या अपेक्षांशी जुळवून घेतात त्यांना कर्मचाऱ्यांच्या नवीन पिढीद्वारे,प्राधान्य दिले जाईल,असेही या अहवालात त्यांनी स्पष्ट केले आहे.
सकाळ+ चे सदस्य व्हा
ब्रेक घ्या, डोकं चालवा, कोडे सोडवा!
Read latest Marathi news, Watch Live Streaming on Esakal and Maharashtra News. Breaking news from India, Pune, Mumbai. Get the Politics, Entertainment, Sports, Lifestyle, Jobs, and Education updates. And Live taja batmya on Esakal Mobile App. Download the Esakal Marathi news Channel app for Android and IOS.
